Aktualności i komunikaty

Rozstrzygnięcie konkursu na Prezesa Zarządu

Z dniem 1 kwietnia 2025 roku zakończono konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu SIM Opolskie sp. z o.o. W wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego, który obejmował szczegółową ocenę formalną kandydatur oraz rozmowy kwalifikacyjne, Prezesem Zarządu został Grzegorz Sawicki. Nowy prezes posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu oraz w zakresie realizacji projektów inwestycyjno-budowlanych. Członkowie Rady Nadzorczej wyrazili przekonanie, że skutecznie poprowadzi firmę w kolejnych latach, realizując cele strategiczne i wzmacniając jej pozycję.                                                                 

Dziękujemy wszystkim kandydatom za udział w konkursie.

Prezes Zarządu SIM Opolskie sp. z o.o.

Grzegorz Sawicki

Informujemy, iż spółka SIM Opolskie Sp. z o.o. posiada na sprzedaż samochód osobowy marki LAND ROVER – RANGE ROVER VELAR 3.0

DANE IDENTYFIKACYJNE POJAZDU:

Rok : 2018

Rodzaj nadwozia: SUV

Rodzaj silnika: Z.I.

Rodzaj paliwa: benzyna

Pojemność / moc silnika: 2995 ccm/279 Kw

Przebieg: 70871 km

WYPOSAŻENIE STANDARDOWE (m.in.)

• ABS,
• Asystent parkowania równoległego, prostopadłego
• Asystent ruszania na wzniesieniu
• Autoalarm obwodowy,
• Immobilizer,
• Zamek centralny,
• Blokada drzwi sterowana elektrycznie,
• Cyfrowy kolorowy wyświetlacz,
• Czujnik martwego punktu z funkcją asystenta zmiany,
• Poduszki powietrzne
• Zamek centralny,
• Fotele przednie regulowane w 20 kierunkach,
• Funkcja przesyłania muzyki Stearming Audio,
• Zestaw głośnomówiący „ Bletooth”,
• Radio MP3,
• Reflektory przednie Matrix LED,
• Rozszerzony pakiet skórzany,
• Dach panoramiczny.

CENA: 165 000 ZŁ

Więcej informacji można uzyskać w siedzibie spółki- SIM Opolskie Sp. z o .o, ul. Rynek 40, 48-300 Nysa lub pod nr telefonu 606 474 157.

Rada Nadzorcza SIM Opolskie sp. z o.o. z siedzibą w Nysie działając na podstawie § 20 ust. 1 i 2 umowy spółki oraz na podstawie uchwały Rady Nadzorczej z dnia 20 lutego 2025 roku, ogłasza postępowanie kwalifikacyjne i nabór na stanowisko Prezesa Zarządu.

Kandydatem na stanowisko Prezesa Zarządu może być osoba, która spełnia łącznie poniższe warunki

1. Posiada wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub wykształcenie wyższe tożsame uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
2. Posiada co najmniej 10 letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3. Posiada co najmniej 10 letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
4. Posiada doświadczenie zawodowe w branży, w której działa Spółka oraz wykaże zrealizowanie co najmniej dwóch projektów inwestycyjno – budowlanych na kwotę co najmniej 5 mln zł i 10 mln zł;
5. Spełnia wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności praca na stanowisku Prezesa Zarządu nie może naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych, wynikających z:
   a/ art. 24 f ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2024, poz. 1465 ze zm.), w zakresie dotyczącym zakazu pełnienia funkcji określonych w wymienionej ustawie,                                         
   b/ 4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 2024 r., poz. 1090) w zakresie dotyczącym zakazu łączenia stanowisk i pełnienia funkcji określonych w ustawie, z uwzględnieniem art. 6 wymienionej ustawy,                                                                                                                                                c/ art. 18 § 2 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 18), tj. zakazu pełnienia funkcji członka zarządu przez osoby, które zostały skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w tym przepisie,                    d/ art. 211 oraz 214 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 18), tj. zakazu łączenia stanowisk określonych w wymienionej ustawie,
6. Spełnia obowiązek wynikający z art. 7 oraz art. 8 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2024 r., poz. 1632),
7. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

Kandydatem na stanowisko Prezesa Zarządu nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1. Pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko - senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
2. Wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
3. Jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4. Jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki,
5. Została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo karne lub karne skarbowe.

Ważne informacje

Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w siedzibie Spółki, w sekretariacie pod adresem: 48-300 Nysa, ul. Rynek 40 w terminie do 21 marca 2025 r. do godz. 15.00. Zgłoszenia można również doręczyć osobiście lub przesłać (do godz. 15.00 ostatniego dnia terminu, decyduje data i godzina doręczenia przesyłki) na adres siedziby Spółki w zaklejonej kopercie z adnotacją na kopercie: „Poufne - Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu”.

Zgłoszenie powinno zawierać:

1. Życiorys (CV) oraz list motywacyjny, zawierające m.in. adres do korespondencji oraz telefon kontaktowy i adres poczty elektronicznej,
2. Oryginały lub poświadczone za zgodność z oryginałem odpisy dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i staż pracy, tj. dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwa pracy, zaświadczenia o niezakończonych okresach zatrudnienia lub inne dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe, w tym dokumenty potwierdzające zrealizowanie co najmniej dwóch projektów inwestycyjno - budowlanych w branży, w której działa Spółka na kwotę co najmniej 5 mln zł i 10 mln zł. (odpisy dokumentów mogą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego),
3. Wypełniony w całości i podpisany kwestionariusz, zawierający oświadczenia kandydata oraz inne informacje niezbędne do jego oceny w toku postępowania kwalifikacyjnego wraz
   z podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzulą informacyjną - wzór kwestionariusza wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzulą informacyjną stanowi załącznik do ogłoszenia,
4. Kandydaci urodzeni przed dniem 1 sierpnia 1972 roku dołączają pisemne oświadczenie, że złożyli odpowiedniemu organowi oświadczenie lustracyjne, o którym mowa w art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2024 r., poz. 1632) albo informację o uprzednim złożeniu oświadczenie lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ust. 3a tej ustawy.
5. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo karna lub karne skarbowe. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić Radzie Nadzorczej dodatkowe dokumenty.

Rozmowy kwalifikacyjne:

Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 24 marca 2025 roku.

Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi warunki zawarte w ogłoszeniu, będą przeprowadzane w siedzibie Spółki w terminie nie później niż do 21 kwietnia 2025 r. z zastrzeżeniem, że o dokładnej dacie, miejscu i godzinie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymogi zostaną powiadomieni telefonicznie lub na adres poczty elektronicznej oraz telefonicznie wskazany w zgłoszeniu kandydata. Niestawienie się kandydata w oznaczonym terminie i miejscu na rozmowę kwalifikacyjną oznacza rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.

Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będą:

• wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
• znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa,
• znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa,
• znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
• doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji prezesa zarządu w spółce prawa handlowego,
• znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, oceny projektów inwestycyjnych, rachunkowości, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej,
• dotychczasowe doświadczenie i wiedza w zakresie prowadzenia inwestycyjnego procesu budowlanego w branży m w której działa spółka, w przedsięwzięciach o wartości co najmniej 5 mln zł i 10 mln zł.

Kandydaci mogą zapoznać się z podstawowymi informacjami o Spółce na stronach internetowych (www.simopolskie.pl)

Rada Nadzorcza, po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego, powiadomi kandydatów uczestniczących w postępowaniu o jego wynikach na wskazany przez kandydata, w zgłoszeniu do postępowania, adres poczty elektronicznej.

Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, w każdym czasie, bez podania przyczyny i bez wyłonienia kandydatów. W takiej sytuacji Rada Nadzorcza poinformuje kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego na wskazany przez kandydata, w zgłoszeniu do postępowania, adres poczty elektronicznej.

ZAŁĄCZNIKI:

Kwestionariusz Kandydata na Prezesa Zarządu

Klauzula RODO dla Kandydata na Prezesa Zarządu

Zaproszenie do składania ofert na świadczenie usług księgowo-finansowych, administracji płacowej oraz bieżących konsultacji podatkowych.

Zakres usługi:

1. Zakres księgowo-podatkowy:

Opracowanie planu kont, sporządzenie miesięcznych oraz rocznych raportów dla potrzeb Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Organów zewnętrznych w tym KZN, sporządzanie raportów do GUS oraz usługi związane z zamknięciem roku obrotowego (sporządzenie sprawozdania finansowego) do KRS, US, miesięcznych raportów do US. 

W tym:

• ułożenie planu kont księgowych oraz schematu informacji wspomagających;
• przygotowanie bazy danych w systemie finansowo – księgowym;
• ewidencję dokumentów otrzymywanych w systemie komputerowym CDN OPTIMA firmy Comarch S.A., Al. Jana Pawła II 41d, 31-864 Kraków ;
• raportowanie danych finansowych do zarządu firmy oraz Rady Nadzorczej zgodnie z organów wymogami;
• przygotowanie statutowych sprawozdań finansowych oraz pomoc w sporządzeniu sprawozdania zarządu z działalności;
• przygotowanie sprawozdań i raportów dla Głównego Urzędu Statystycznego;
• współpraca z audytorami;
• usługi niestandardowe, takie jak: rekonstrukcja ksiąg, przygotowanie ksiąg na podstawie innych rejestrów, etc.
• naliczanie i składanie miesięcznych i rocznych informacji podatkowych CIT 8 oraz VAT 7, VAT -UE
• Składanie innych wymaganych dokumentów w tym plików JPK.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia

2. Zakres kadrowo-płacowy

Zapewnienie kompleksowej obsługi w zakresie naliczania płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych z uwzględnieniem stałych i zmiennych składników wynagrodzeń np. premii pracowniczych, nadgodzin, urlopów oraz wynagrodzeń za czas choroby pracownika.

W tym:

• Dbanie o prawidłowe, zgodne z kodeksem pracy, administrowanie teczkami personalnymi i całą dokumentacją dotyczącą stosunku pracy i urlopów.
• Przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, PFRON oraz urzędu skarbowego. Współpraca z tymi instytucjami w zakresie przygotowanej dokumentacji w przypadku jakichkolwiek pytań.
• Pomoc w procesie zatrudniania nowych oraz odchodzących pracowników. Dbanie aby procesy kadrowe i płacowe były zgodne z przepisami, efektywne i łatwe w realizacji.
• Rozliczanie:

1. naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem dodatków i potrąceń;
2. naliczanie świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem;
3. sporządzanie deklaracji PIT i ZUS w imieniu pracodawcy;
4. przygotowywanie dokumentacji płacowej dla firmy i jej pracowników;
5. przygotowywanie raportów dla potrzeb rachunkowości finansowej i zarządczej;
6. asysta przy płatnościach wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne;
7. przygotowywanie i składanie rocznych informacji o dochodach/deklaracji (PIT-11, PIT-4R, PIT-40), raportów do ZUS
8. tworzenie i administracja teczek personalnych;
9. ewidencja i kontrola wymiaru urlopów pracowniczych;
10. monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;
11. przygotowywanie świadectw pracy;
12. przygotowywanie i rozliczanie list płac dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych;
13. sporządzanie informacji o przychodach z innych źródeł (PIT-8C).

3. W przypadku nagłych zmian kadrowych lub braku wykwalifikowanych pracowników w dziale finansowym płacowo-kadrowym oddelegowanie doświadczonych specjalistów na określony czas, których zaangażowanie pozwoli sprawnie prowadzić spółkę i bezpiecznie wypełniać obowiązki w kwestiach księgowości, kadr i płac oraz podatków.

Termin składania ofert:

28.01-31.01.2024r.

Oferty należy składać mailowo na maila:

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Okres realizacji umowy:

4 miesięcy (01.02.2025 do 31.05.2025)

Podmiot/osoba fizyczna ubiegający/ca się o świadczenie usługi misi spełniać następujące warunki:

1. Posiadać min 10 letnie doświadczenie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych
2. Osoba fizyczna/osoba reprezentująca podmiot nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ściśle określony katalog przestępstw, tj. za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, za przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa określone w rozdziale 9 ustawy o rachunkowości
3. Posiadać wiedzę lub dysponować kadrą w zakresie usług księgowo-finansowych, administracji płacowej.
4. Zagwarantować dostępność osobista lub telefoniczną w godzinach 7.00-15.00 w dni robocze od poniedziałku do piątku
5. Zagwarantować min 2 dniowa dyspozycyjność w siedzibie Zleceniodawcy min 2 dni w każdy tygodniu w godzinach 8.00-15.00 w dni robocze.

CPV

79211100-7 – usługa księgowania

79211000-6 – usługi księgowe

79211200-8 - Usługi kompilacji deklaracji finansowych

79211110-0 - Usługi zarządzania listami płac

79211120-3 - Usługi rejestracji sprzedaży i nabycia

79221000-9 - Usługi w zakresie doradztwa podatkowego

79222000-6 - Usługi przygotowawcze do zwrotu podatku